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2023年12月19日，门徒娱乐电缆有限公司在六楼一号会议室开展阶段性劳动竞赛总结——第29届技术比武暨质量月总结表彰活动，公司全体中高层、主任工程师、主管、获奖的集体和个人100余人参加活动，武汉市总工会经济部部长赵林松先生、东西湖区总工会常务副主席刘晓丽女士、东西湖区总工会副主席李洪丰先生、新沟镇街工委工会主席万登峰先生等一行领导出席活动。

活动开始，公司总经理吕力先生致辞，对市区街工会领导莅临指导公司劳动竞赛活动表示欢迎；公司今年生产产值、营销规模同比双增长，劳动竞赛取得的成绩离不开各级政府的大力支持、关心、帮助；今后会持续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强产业工人队伍建设，以技术比武活动为契机，培育更多工匠，为区域高质量发展贡献力量。

紧接着技术部部长金飞先生、品质部蔡磊先生分别对第29届技术比武活动和质量月活动进行了总结，总结了活动的成绩、亮点并指出了改进方向和措施。

在工厂车间，就要弘扬工匠精神，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。一根铜杆经过工人们拉丝、挤塑、绞线等工序生产成产品，品质人员精心检测，服务人员装车运输，质量过硬的电线电缆产品才能放心地交到消费者手中。

根据电线电缆的“诞生”过程，此次技术比武活动共设立10个工种、13项比武项目，共156名参赛选手进入决赛。通过20天的理论和实操比拼，综合理论和实操成绩，评选出37名技术能手。比的是手艺，传的是匠心。每年的技术比武大赛总能涌现出一批又一批技术精湛的员工，在比武过程中，员工们可以分享自己的经验和技巧，帮助其他员工提高技能水平。这种团队协作精神对于提升整个团队的实力具有重要意义，一代代员工传承匠心和技艺，让飞鹤线缆的产品质量口碑屹立65年。

本次活动有亮点，同时也发现了一些待提高改进的地方，未来企业可以为员工提供实际工作场景的模拟环境，让员工在比武中充分展示自己的能力。持续加大对员工培训的投入，关注员工的个性化需求，为不同层次的员工提供定制化的培训方案。邀请行业专家担任评委，为员工打造更加专业的展示平台，培养更多的复合型人才。

表彰环节，新沟街工委工会主席万登峰先生、东西湖区总工会常务副主席刘晓丽女士、武汉市总工会经济部部长赵林松先生分别为公司获得技术比武三等奖、二等奖和一等奖的职工颁发荣誉证书，公司副总工程师李建古先生、副总经理余中元先生、总经理吕力先生分别为质量月征文三等奖、二等奖、一等奖颁发荣誉证书，高级顾问沈勇先生、副总经理李永强先生、副总工程师李建古先生分别为质量信得过班组、优秀QC课题以及质量月征文最佳组织奖颁发荣誉证书。

经验交流环节，管绞比赛第一名宋业昊以及中拉第一名代浩分别做了经验分享，他们分享了日常学习和生产过程中的经验以及本次比赛过程中的收获，对公司提供展示平台举办的技术比武活动表示感谢，同时也树立了更高更远的目标，今后将会进一步加强学习、不断进步，成为技术能手，为公司的发展持续贡献力量。

最后，东西湖区总工会常务副主席刘晓丽女士做了重要讲话，刘主席指出，开展劳动和技能竞赛是席大大总书记和党中央赋予工会组织的重大使命，是工会助推企业高质量发展的重要举措。武汉二线通过技能比武涌现了全国拉丝工比赛二等奖，检验工比赛优胜奖。武汉二线工会作为东西湖区重点企业工会，同时也是湖北省劳动竞赛引领示范企业，一直以来坚决全面贯彻上级决策部署，精心组织开展“岗位练兵、素质提升”劳动和技能竞赛，从竞赛立项、方案制定、组织实施等方面，对劳动竞赛实施全过程管理，在金杯电工集团内部、电线电缆行业均取得了丰硕的成果。希望武汉二线工会持续开展劳动竞赛，持续提升职工素质，把劳动竞赛与产业工人队伍建设改革结合起来，发挥好企业培训基地、职工创新工作室作用，激发员工的创造力与活力，引导创新行动，培育创新精神，挖掘创造潜能；选树培育一批劳动生产优秀集体和个人，激励企业职工发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领全体职工立足岗位、艰苦奋斗、精益求精，用奋斗书写青春，用实干创造未来，为推动临空港高质量发展贡献智慧和力量。